Erfolgreiche Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation – …wie Sie langsam lernenden Mitarbeitern helfen

Erfolgreiche Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation - Wie Sie langsam lernenden Mitarbeitern helfenDie überwiegende Mehrzahl der Mitarbeiter vermag es, Anweisungen von Führungskräften in die Praxis umzusetzen. Doch bei einigen scheint das nicht so recht zu funktionieren. Nicht selten vermuten Vorgesetzte dahinter Unaufmerksamkeit, Unlust oder bewusste Provokation. Doch es kann auch eine ganz andere Ursache vorliegen. Ihr Mitarbeiter ist ein Langsamlerner.

Trotz aller Bemühungen ist es langsam lernenden Mitarbeitern häufig nicht möglich, theoretische Informationen in praktisches Handeln zu übertragen. Selbst dann nicht, wenn sie die erhaltenen Anweisung im Wortlaut oder Wortsinn korrekt wiederholen können.
Neben permanenten Wiederholungen können Sie Langsamlernern besonders durch gehirngerecht aufbereitete Informationen helfen. Sehr gut eigenen sich dafür zum Beispiel Bilder, bebilderter Ablaufpläne oder Sequenzen aus Lehrfilmen.

Erfolgreiche Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation ist unter anderem dadurch gekennzeichnet, dass Führungskräfte ihre Mitarbeiter dort abholen, wo sie sich gerade befinden, und Ihnen die Unterstützung zuteil werden lassen, um sie auf eine neue Qualitätsstufe zu begleiten.

Detlef Fröhlich
Erfolgreiche Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation

 


 
 

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